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我和魔都的“保质期”只剩三年 | 租房故事

地新引力 地新引力 2022-07-02

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 受  访 者   杜杨(化名)

 撰       文   地新引力编辑部

 研究支持   租赁住宅研究团队



上海的天气变幻莫测,采访当天下着雨。但是我们还是约着线下见面,地点是上海某个星爸爸咖啡厅。

当天我特意提前了半个小时,可刚进门的时候,就远远地看到已经坐在座位上的她。

「我给自己定了三年目标,三年内必须在上海买一套房子,大小不限。我爱上海,想在这里拥有一个属于自己的 house。」杜杨说。


  1  

杜杨是个品学兼优,综合实力较强的姑娘。2018 年 6 月从上海某高校硕士毕业,赶上应届生落户政策,成功地成了一个新上海人。

「毕业后,我在上海找了一份工作。家里经济条件有限,买房不大可能,我自然而然地加入了租房大军。」她说。

第一次租房是前年 6 月,地点在挤得让人怀疑人生的 9 号线边上。

房子在五楼。她说:「当时觉得自己年轻,不在乎住几楼。但事实证明没有电梯,天天爬楼梯,我还是挺绝望的!」

房租 2100 元/月,水费是固定的,不管一个月用多少都是 100 元。电费不固定,看实际使用的情况,最后根据房间数平摊。「我算了一下,大概一个月 150 块。」

房子是复式,上下各三个房间,总共六个房间,有的住两个人,有的住一个人,人数不等。房东夫妻俩为了省钱住在楼上没有窗户的房间。不容易啊,为了租金,自己选择住的比较差!

「刚搬进去的时候,感觉房东夫妇俩还是不错的。不时间煮饭、炖汤、做意大利面端过来给我吃。」杜杨说,「让我感觉受到了贵客般的待遇!」

可是,渐渐地她觉得自己住得并不自由。

比如说,每天晚上十一点后,房东不允许发出任何声音,洗澡洗衣服是严令禁止的。而她经常下班回家都已经十点多了,所以每次洗漱都是急急慌慌地结束。另外,如果有外人入住,不论是谁,按照人头算钱,一晚 80 元。

她说:「有时候我的男朋友会过来找我,连住的地方都没有。付 80 块钱,觉得特别委屈,体验不好。房子虽不是我的,但是至少我在租的期间享受使用权。」


  2  

于是 2019 年 3 月,她便搬走了。同时默默地定下目标,三年内在上海买一套属于自己的房子。

第二次是在九号线的七宝站。

「个人觉得性价比比较高,感觉不是特别贵。」杜杨说。朝南大主卧,有独立卫生间,租金 2500 元/月。「但是没想到是个坑。总共住了三天。」

总体感受:特别吵,特别冷!

空调看着像是八成新,但是没有什么作用。而冰箱,买的鸡蛋放在里面,第二天冻成了石头。

「这些都还可以忍受,毕竟找房东可以解决。」杜杨有点愤怒地说,「直接导致我搬走的是,我竟然误租了群租房。」

前两天,可能因为搬家太累,并没有注意到,只知道非常闹腾。直到有一次她发现,隔壁的房门开着,一眼看进去,里面还有两个门。「是群租房无疑了,只是不知道里面住了多少人。」

于是,她立刻找二房东退房子。

杜杨有些许生气地说:「一开始(二)房东并没有同意,咬死了必须按照合同来,不可以退租。」后来,经过多轮协商,甚至威胁举报,才将事情解决。

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「住了三天,扣了七天的钱,好在押金要回来了。」她说。整体来说,折腾了三四天,损失一千多块。

这更坚定了她在上海买房的决心,迫使她在主业之外,努力地发展副业,以攒够首付。

她说,她怕心累,不怕身体累。


  3  

目前租的是自如。小区环境不错,房子原是三室一厅,后改成了四室一厅。自己租的主卧,里面有独立卫生间。房租一个月 3100 元,算上年费,一个月大概 3500 元。

室友有的在咨询公司上班,有的是企业高管,有的则是正在实习的学生。厨房只有一个,但是室友们几乎从不烧饭。

「现在我住在二楼,有个落地大飘窗。假期不出去玩耍时,可以晒晒太阳看看书,比较惬意。」她说,「唯一的问题就是租金贵了一点,好在体验还是不错,租金就可以间歇性心疼,长久性忽略了。」

但是再好的房子也是别人的,已有的经历告诉她,租并不能给她带来踏实感。

「所以,我一定要在三年内给自己整个小家,不然我就离开上海。」杜杨说。


| 采访后记

近年来,「抢人」大战异常激烈,各大城市纷纷出台相关政策。去年 5 月 13 日,南京市政府发布了全国第一个针对博士生出台的安居政策,大幅度降低博士生住房成本。同时,北京面向高层次人才配租公共租赁住房、配售共有产权住房、发放人才租房补贴。上海根据各区的情况,最高给予人才 200 万元的工作、生活、购房补贴。

可以看到,人才政策的确吸引了不少人才前往。在目前一线、新一线城市房价过高的情况下,经济实力较弱的青年群体只能在工作初期选择租房。然而,租赁市场混乱、租房体验过差,会让青年人丧失生活基本的幸福感和归属感,在现实打击之下,无奈选择退回老家。

所以,「抢人」之后还要留住人。

各城市在「抢人」的时候应结合自身的实际情况,因地制宜地出台相关政策和其他激励措施。加强配套设施,规范住房租赁市场,不仅能吸引人才「到此一游」,还能使人才愿意长住并扎根于此,真正为城市的发展和进步贡献力量。

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